Срокът за кандидатстването по мярката 60/40 се удължава до 30 юни

Периодът, в който работодателите могат да кандидатстват за изплащане на компенсации по мярката 60/40, се удължава до 30 юни 2020 г. Това беше прието на онлайн заседанието на НСТС, съгласно предложението на Министерството на труда и социалната политика.

Компенсациите ще се изплащат за целия период или за част от него – от 13 март до 30 юни, но за не повече от три месеца. Работодателите, получили компенсации по постановлението, следва да изплащат на работниците и служителите трудово възнаграждение в размер не по-малък от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г.

Финансовото обезпечаване на мярката е осигурено от фонд „Безработица“ на държавното обществено осигуряване, информира  infostock.bg.

АИКБ отново гласуваха против решението, тъй като от асоциацията не подкрепиха изобщо мярката в този й вид. На заседанието, което беше свикано от заместник министър-председателя по икономическата и демографската политика Марияна Николова, социалните партньори, с изключение на АИКБ, подкрепиха проекта на ПМС за изменение на Постановление № 55.

Припомняме, че на 5 май от АИКБ настояваха за адекватни мерки за запазване на заетостта. Според тях има провал на мярката за защита на работните места, заложена в ПМС № 55.

От работодателската организация предлагат своята оценка на приложената досега мярка за защита на работните места и заетостта. Те са категорични, че мярката, уредена посредством Закона за извънредно положение и в ПМС № 55, известна като 60/40 в реалност е “38/62”. Такова е действителното съотношение на участието в нетния доход на работника между държавата, след обратно получените от нея осигуровки и данък, и предприятието, обосновават се от АИКБ.

Те припомнят, че първи са предупредили, че мярката е неработеща, тъй като не отговаря на реалните предизвикателства, пред които българските компании са изправени.

Кризата с COVD-19 отново завари българската държава и общество без предварителна подготовка, отново бяхме изненадани и неподготвени, пишат от работодателската организация.

“В разгара на всяка криза управляващите започват да изработват и предлагат антикризисни мерки за подкрепа на заетостта, за повишаване на ликвидността, за социално подпомагане на изпадналите в социална криза хора и т.н. Вместо това трябва с широк обществен консенсус да бъдат приети няколко безспорни антикризисни мерки, насочени към всяка проблемна област, които при настъпване на кризисна ситуация да действат автоматично”, категорични са от АИКБ.

financebg.com